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跟大家分享一下我最近剛買的戰利品有限 [促銷]SAMPO聲寶 95公升單門迷你獨享冰箱(SR-N10)

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婆婆還以為我花大錢才買到[促銷]SAMPO聲寶 95公升單門迷你獨享冰箱(SR-N10)

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精打細算~~~~畢竟錢不好賺ㄚ



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SAMPO聲寶 95公升單門迷你獨享冰箱(SR-N10)







商品特色:

■單門

■容量:95公升

■能源效率一級

■台灣製造

■防火背板

■精緻晶鑽銀平面門板、隱藏居家式把手

■小型冷凍室、置物門欄

■網狀盤架、附製冰盒

■一體發泡

■R600a新環保冷煤

■外型尺寸:(寬)472* (高)860 * (深)450mm


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(中央社記者吳欣紜台北21日電)勞基法修正案恐怕無法在年底前修法完成,勞工今年還有5天國定假日可放。勞動部說,若國定假日遇勞工排休日可補休。

勞基法有關一例一休及國定7天假刪除案雖被列為優先法案,但有立委透露,由於本會期有總質詢、預算案與人事同意權等案,因此勞基法修法可能無法在年底完成。因此,包含10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日,勞工都有機會放假。

不過,5天假中的11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日都剛好遇到勞工常排休的週休二日,是否可以補休受勞工朋友關注。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,若年底來不及修法完成,這5天假勞工依然可以放假,且勞動部曾發出函釋,若勞工安排的例假或是休息日剛好撞國定假日,雇主應該給予補假。

黃維琛指出,勞工的例休或是休息日有時不在週休二日,若剛好勞工當週安排週三或週五休假,週六若遇國定假日,國定假日當天就應給予勞工休假;不過,若勞工剛好在國定假日安排休假,則雇主就應給予勞工補休,補休日期則由勞資雙方協商。

此外,黃維琛居家生活表示,若雇主告訴勞工沒有補休、不讓勞工補休生活達人 ,雇主就是違法且損害勞工權益,可依法處2萬至30萬元罰鍰。1050921

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